يتحدث السياسيون عن تحسن الظروف المعيشية، إلا أن الواقع عكس ذلك

يستمر السياسيون في كريستيانبورج في الحديث عن تحسن الظروف المعيشية وواقع الرعاية الاجتماعية في البلاد، إلا أن الواقع يعكس صورة مختلفة تماماً.

قد يقتصر تحسن الظروف المعيشية وواقع الرعاية الاجتماعية على حديث السياسيين فقط

باختصار، هذا هو الاستنتاج الذي توصل إليه مارتن دام، عندما نظر إلى مستقبل نظام الرعاية الاجتماعية، وهو رئيس الرابطة الوطنية للبلديات، كوالالمبور، وعمدة بلدية كالوندبورغ:

“إذا لم نتمكن من جعل الموظفين يحلون مهامهم، فعلينا النظر فيما إذا كان يتعين علينا قطع بعض مهامنا”. ويقول إنه ستكون هناك بعض الأولويات القاسية في البلديات.

نظراً لوجود عدد أكبر من المواطنين المسنين، سيحتاج القطاع العام إلى ما يقرب من 44000 موظف إضافي في عام 2030.

وذلك على الأقل إذا أردنا الارتقاء إلى المستوى الحالي للخدمة. في الوقت نفسه، من المتوقع أن يحتاج مجتمع الأعمال الخاص إلى 95000 موظف.

ومع ذلك، فإن القوة العاملة تنمو بنسبة 50000 شخص فقط. يُظهر هذا تحليلاً من كوالا لمبور.

بالإضافة إلى المشكلة الواضحة المتمثلة في نقص الموظفين، يشير مارتن دام أيضاً إلى عدم الاعتراف بحالة الشؤون في كريستيانسبورج.

“إنهم يتحدثون عن المزيد من الرفاهية القادمة وأفضلها. عندما يكون الواقع في البلديات عكس ذلك تماماً، تظهر فجوة في التوقعات”.

“يعتقد المواطنون أن مستوى الرعاية الاجتماعية سيتحسن لأن السياسيين في كريستيانسبورج يقولون إننا نحصل على المزيد من كل شيء، لكن الواقع يضربهم في البلدية الفردية، حيث تكون الصورة عكس ذلك”، كما يقول مارتن دام.

“خاصة عندما نأتي إلى مواطنينا المسنين، نواجه مشاكل”.

من المقدر أن عدد موظفي SOSU بحاجة إلى زيادة بما يصل إلى 15-20.000 في عام 2030. وبالفعل العديد من بلديات شرق يولاند تكافح من أجل الحصول على جدول المناوبات.

“من الصعب تعيين موظفين، وفي المستقبل لن يكون لدينا المال لتجنيدهم أيضاً”، كما يقول مارتن دام.

على وجه التحديد، يعتقد Martin Damm أنه سوف يلعب دور في المستقبل ما إذا كانت البلديات هي التي ستقدم خدمات التنظيف والتسوق للمواطنين الأكبر سناً.

تعمل قناة TV2 Østjylland للحصول على تعليق من وزيرة شؤون المسنين ميتي كيركغارد.

المصدر () ()